Nous recrutons actuellement un/une Référent.e Ressources Humaines à destination de nos pays d'Intervention (Afrique de l'Ouest, Asie et Haïti). La population cible est en l'occurrence les salariés en contrat local ainsi que les expatriés. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos programmes et entreprises sociales en matière de gestion des ressources humaines. Vous aurez notamment en charge : * Soutien aux programmes et/ou entreprises sociales : Vous serez responsable de leur apporter un appui dans la mise en place de politiques et procédures RH. Vous serez également force de proposition pour la mise en œuvre de ces procédures et répondrez à leurs éventuelles sollicitations. * Appui -conseil aux managers : vous répondrez à leurs demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail ; formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération.) ;  * Recrutement : vous prendrez en charge le processus de recrutement pour le personnel expatrié et VSI; * Capitalisation des politiques : Vous participerez activement au travail de capitalisation des politiques et procédures déjà en place au sein de nos programmes, afin d'assurer une cohérence et une amélioration continue. * Développement d'un kit RH : Vous contribuerez au développement d'un « kit RH » de démarrage de programme, qui servira de guide pratique pour nos équipes sur le terrain. Des missions terrain notamment en Afrique de l'Ouest sont à prévoir. * Diplôme en Ressources Humaines, minimum Bac +3, * Expérience préalable en gestion des ressources humaines sur le terrain indispensable, * Expérience dans le domaine du développement Humanitaire ou dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, * Esprit d'initiative et force de proposition, * Anglais courant obligatoire. Conditions : * Poste à pourvoir dès que possible. * Rémunération selon expérience et grille de salaire interne. * Statut cadre au forfait jours : 211 jours travaillés + 15 RTT. * Possibilité de télétravail. * Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur. * Forfait transport pris en charge à 50 % par l'employeur ou forfait mobilité durable de 200€ par an.