Descriptif du poste: Votre rôle : Garantir la performance globale des opérations en conciliant rigueur, résultats et maîtrise du facteur humain dans un environnement sécurisé et exigeant. Votre mission : En tant que Responsable de Plateforme, vous coordonnez les activités d'un site d'environ 120 collaborateurs, dans une logique de maîtrise des flux, d'optimisation des ressources, de prévention des risques et de pilotage social. Vos responsabilités : Piloter les opérations et la performance : * Organiser l'activité de la plateforme pour garantir productivité, qualité, délais et continuité de service. * Suivre les indicateurs clés et déployer des plans d'actions d'amélioration continue. * Garantir le bon dimensionnement des effectifs en fonction de l'activité. Manager et fédérer les équipes : * Encadrer une équipe pluridisciplinaire, recruter, intégrer, développer les compétences. * Animer au quotidien une dynamique collective, fondée sur la confiance, la clarté des objectifs et la reconnaissance basée sur la performance et l'engagement. * Veiller activement au climat social et entretenir un dialogue ouvert et constructif. Renforcer la culture sécurité : * Être le garant de la sécurité des personnes et des installations. * Suivre les indicateurs liés aux accidents du travail, au taux d'absentéisme (AT), déployer des actions de prévention concrètes. * Sensibiliser les équipes et faire de la sécurité un réflexe partagé sur le terrain. Pourquoi rejoindre notre client ? Une plateforme à taille humaine, avec un vrai rôle de terrain et d'impact. * Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. * Un environnement qui conjugue performance, sécurité et relations humaines durables. Si vous êtes passionné(e) par la logistique, que vous aimez manager et faire progresser vos équipes, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché: Votre profil : * Manager confirmé(e), avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une plateforme logistique ou d'un site industriel/distribution. * Vous êtes à l'aise dans le pilotage opérationnel, la gestion RH et le management terrain. * Leadership naturel, sens des responsabilités, rigueur et écoute sont vos moteurs. * Vous aimez accompagner le changement, développer vos équipes et améliorer l'existant.