Descriptif du poste: 1. Pilotage et Analyses * Répondre aux demandes et anticiper les besoins des pilotes de processus et du département gestion du risque (données, études, requêtes). * Outiller le pilotage de la performance (tableaux de bord, indicateurs), le contrôle de gestion, la comptabilité analytique. * Faciliter le pilotage des actions de gestion du risque (maîtrise médicalisée, lutte contre la fraude, prévention, accès aux soins) et l’analyse des dépenses de santé. * Réaliser des études thématiques sur la gestion du risque (IJ, médicaments, téléconsultations, produits de santé) et fournir les données nécessaires aux instances avec les professionnels de santé. 2. Amélioration Continue et Qualité * Animer la démarche d’amélioration continue et superviser l’application du référentiel national du Système de Management des Processus. * Apporter un support méthodologique aux pilotes de processus. * Mettre en œuvre des audits de procédure et organiser des ateliers d’optimisation. * Réaliser des analyses pour améliorer la performance des processus et préparer les dialogues de gestion. 3. Suivi, Reporting et Contribution Stratégique * Assurer le suivi des objectifs CPG et des plans d’actions associés. * Contribuer à la rédaction du rapport d’activité, du bilan de contrôle interne et de la revue analytique. * Être membre actif du comité de pilotage de la performance, co-animer les réunions stratégiques et alimenter la réflexion de la Direction. * Participer à tous les Copil et contribuer au projet d’entreprise « Avancer Ensemble en Confiance ». 4. Management d’Équipe Manager et accompagner le développement des compétences de votre équipe (8 cadres techniques et experts techniques) au quotidien. Formation : Formation bac +5 ou expérience significative. Rémunération : * Statut cadre : 34 700 € bruts mensuels à laquelle s’ajoutent : * Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis * Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence * Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) * Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile * Participation abonnement transport 50% employeur Autres avantages : * Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances …) * Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans * Mutuelle santé & prévoyance * Télétravail sous condition d'autonomie Prise de fonctions : Dès que possible au plus tard 1er octobre 2025 Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée temps plein (de 36 à 39h selon choix du candidat), horaires flexibles Profil recherché: Compétences : * Maîtrise impérative des outils de traitement et de visualisation des données (Excel, PowerBI, etc.). * Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse. * Qualités rédactionnelles et aptitude à traduire une demande initiale en document de synthèse clair et lisible. * Réactivité, esprit d’initiative, force de proposition et capacité à mettre en œuvre opérationnellement les changements. * Aisance relationnelle permettant de travailler en transversalité. * Sens de la relation de service, notamment en interne. * Expérience dans le management d’équipe d’experts et pluridisciplinaire. * Connaissance du fonctionnement institutionnel et des enjeux liés à la performance dans le secteur de la protection sociale, appréciée. Condition particulière : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d’impartialité, d’égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel