Optimiser le fonctionnement des différents processus (en premier lieu des processus à caractère financier ou à caractère transverse) de l'agglomération pour améliorer la qualité et maîtriser les moyens mis en œuvre pour leur fonctionnement.           PRINCIPALES MISSIONS : ·       Sensibilisation de tous les acteurs aux enjeux du Contrôle interne ·       Cartographie des processus à étudier ·       Identification des risques associés à chacun des processus à étudier ·       Quantification des volumes traités et des charges de travail associées à la gestion des différents processus ·       Définition d'une méthodologie d'évaluation de la qualité pour chacun des processus ·       Elaboration de propositions d'organisation optimisée pour les processus étudiés ·       Formalisation des processus dans des procédures ·       Proposition d'évolutions fonctionnelles pour les outils informatiques utilisés dans la gestion des processus ·       Définir des outils de contrôle de la qualité et des coûts ·       Préparation de « check-lists » d'auto-évaluation destinés à assurer le pilotage de la qualité ·       Rédaction, lorsque cela est nécessaire, de guide utilisateur pour les outils employés dans la gestion des processus ·       Information et formation des agents en liaison étroite avec les services concernés par la gestion des processus ·       Mise à jour/animation de la cartographie des risques ·       Réalisation, sur commande, d'audits généraux ou partiels Renseignements sur le contenu des missions à demander à Alexia LOUIS Il/elle travaille en liaison étroite avec les autres agents de la DGA finances ou des directions opérationnelles dans des missions transversales ou en support. Il/elle bénéficie ponctuellement de l'assistance de cabinets conseil.           INDICATEURS DE PERFORMANCE -          Mise en place de processus optimisés faisant consensus au sein de l'agglomération -          Amélioration perceptible (et mesurée chaque fois que cela est possible) du fonctionnement opérationnel des processus.           EXPERIENCE ET COMPETENCE PROFESSIONNELLE -          Organisation, rigueur et autonomie, -          Bonnes connaissances comptables et budgétaires au sein d'une collectivité, -          Grandes qualités de communication, capacités pédagogiques -          Capacité à apprendre sur le terrain aux contacts de prestataires extérieurs, -          Aisance relationnelle et capacité à créer des reportings clairs, -          Bonne maîtrise de la gestion de projet.           OUTILS -          SEDIT MARIANNE (ou autre logiciel financier utilisé dans les collectivités territoriale) -          BusinessObjects -          Excel, Word, Powerpoint Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelables Merci de postuler sur Flatchr avant le 31 décembre Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 €