[62122] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE L'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD sécurisé fait partie du pôle Médecine-EHPAD-USLD. Il se compose d'un médecin, d'un cadre de santé, d'infirmiers (IDE), d'aides-soignants (AS), d'accompagnants éducatif et social (AES), d'agents de service hôtelier et d'entretien des locaux, d'un kinésithérapeute, d'un ergothérapeute, d'animateurs, d'un secrétaire, de diététiciens, d'un assistant social et un psychologue. Le service comporte 57 lits. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d'autonomie et ayant des troubles cognitifs. L'ensemble de l'équipe est formé à l'Humanitude. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du coeur à notre travail quotidien. LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Référence / Réglementation : -Répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ; -Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l'infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ; -Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ; -Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires). -Réaliser, sous délégation de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES Les missions générales : -Assure les soins d'hygiène et de confort et préventifs aux résidents -Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident -Travaille en binôme avec l'IDE pour la réalisation des soins -Assure l'entretien de l'environnement immédiat des résidents -Recueille et transmet des informations pour la continuité des soins -Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage - Surveille la prise des traitements -Participe à l'accompagnement individualisé des résidents présentant une incapacité à assurer seuls les actes de la vie quotidienne Les activités principales : -Evaluer et tracer le degré d'autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN. -S'approprier le rôle et les missions de « référent » -Installer et mobiliser le résident -Participer et collaborer activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés. -Dispenser des soins d'hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d'autonomie du résident -Dispenser les soins liés à l'alimentation, l'élimination et le sommeil -Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition ...) -Mesurer les paramètres vitaux  Réaliser les glycémies capillaires -Reconnaître une situation d'urgence, alerter l'IDE et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. -Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par la pharmacie -Assurer l'entretien de la chambre (mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit.) -Nettoyer les fauteuils roulants, déambulateurs, guidons de transfert, chaises de douche, chariots, chariots-douche -Ranger du matériel de soins - Ranger les réserves -Assurer sous la responsabilité du cadre la gestion des commandes -Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du résident, noter les informations -Assurer des transmissions orales, écrites -Assurer une communication adaptée aux résidents -Accueillir et transmettre les informations nécessaires aux résidents et à leur famille -Accueillir et accompagner les stagiaires -Participer aux réunions de projet de vie personnalisé, de service et institutionnelles -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'Etablissement et des projets individualisés des résidents -Etre référent d'un groupe de résidents L'organisation du travail : Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles : -le