POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme « Bancarisation et Epargne », l'équipe « Bancarisation et Tenue de Compte », située principalement à LILLE, est responsable d'un sous-ensemble de MySys, le système d'information des Caisses d'Epargne. Le périmètre fonctionnel de l'équipe est constitué de plusieurs pans : - Catalogues Produits et Offres - Compte de dépôt des particuliers, et services associés - Gestion des saisies sur comptes - Imputation et tenue de compte - Backend Opérations Les stacks techniques sur lesquelles le produit est le plus actif sont les suivantes : Angular (JS et 2+), Java (API REST), Mainframe zOS (COBOL). Nous gérons, en toute autonomie, et avec une vision de long terme, la maintenance applicative et les différents projets qui nous sont confiés. Au sein de notre équipe, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté (F/H), qui tiendra également le rôle de Scrum Master dans l'une des squads de l'équipe. Le chef de projet sera responsable de l'ensemble du périmètre fonctionnel de la squad, en supervisera la maintenance (run) et pilotera les projets qui lui sont confiés (build). Les principales missions seront les suivantes : - Définir, planifier et superviser l'exécution de projets confiés à la squad, - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, - Établir et suivre les budgets, les ressources et les échéanciers des projets, - Analyser les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation, - Assurer le reporting du build et du run, - Etre garant de la mise en oeuvre des méthodologies Agile et Scrum au sein de la squad, - Organiser et animer les cérémonies Agile (daily), - Collaborer avec le Product Owner pour s'assurer que la backlog est bien définie et priorisée, - Optimiser en permanence le fonctionnement de la squad par l'amélioration continue. Profil et compétences requises Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe (Bac +3 / License a minima). - Expérience de 2 ans ou plus en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, - Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum), - Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, - Aisance rédactionnelle, - Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, - Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence), - Certification Scrum Master requise, - Une certification en gestion de projet serait un plus, - Une expérience précédente de développement et de conception de logiciels est indispensable, si possible dans un des langages suivants (COBOL, Angular ou Java). Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour le