Missions principales En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement : -        Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé ; -        Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins ; -        S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les équipes de jour et les hôpitaux MCO du département et notamment les services d’urgence ; -        Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects ; -        Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées ; -        Assurer la traçabilité des soins effectués (administration médicamenteuse, soins prescrits et décisions médicales en particulier en lien avec les mesures de contention et d’isolement des patients) ; -        Encadrer les étudiants et stagiaires effectuant un stage de nuit ; -        S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel. -        Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité : observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille... ; -        Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur, paramétrer la réévaluation à J7 dans le diagramme de soin ; -        Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d’une décision médicale de contention et/ou d’isolement ; -        Coordination avec les équipes de jour afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l'identito-vigilance ; -        Soins relationnels d’écoute, entretiens individualisés ; -        Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament : dispositifs médicaux : contrôle et traçabilité des périmés ; -        Traçabilité hygiène ; -        Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits ; -        Gestion de l’agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l’UADO/Centre de crise) ; -        Surveillance d'un patient hospitalisé en soins sans consentement à l'Hôpital Jacques Puel ; -        Transmission des informations à l’équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées) ; -        Gestion des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec les check-list de traçabilité dans cariatides : administratif, entrée et entrée soignant) ; -        Participation à l’élaboration du projet de l’unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement ; -        Participation 2 fois par an aux réunions Jour/Nuit ; -        Participation au synthèse patient en lien avec la prise en charge de nuit. Profil    Diplôme : Infirmier D.E   Compétences et ressources :  Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée. Capacité d’anticipation et sens de l’observation. Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités. Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation. Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise. Disponibilité en terme de planification. Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l’hôpital si nécessaire. Ponctualité. Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins. Avoir des attitudes pédagogiques. Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits /3 repos)   Salaire : Rémunération brut mensuel : 2 742,17 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Prime à l’embauche 2000 €    Avantages  ·      Compte Epargne Temps ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·      Prévoyance ·      Epargne retraite ·      Restauration d’entreprise ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)