<h3>PRESENTATION</h3> <p>Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un Responsable Paie (H/F) en Management de Transition pour une mission relais de minimum 2 mois, basée à proximité de Valence.</p> <h3>MISSIONS</h3> <p>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :</p> <ul> <li> <p>Piloter l'intégralité du processus de paie pour les collaborateurs français et superviser les prestataires pour les paies internationales.</p> </li> <li> <p>Assurer de manière ponctuelle l'administration du personnel.</p> </li> <li> <p>Produire les indicateurs de contrôle de gestion sociale et les rapports de données sociales.</p> </li> <li> <p>Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la convention collective.</p> </li> <li> <p>Assurer une passation fluide et structurée avec le futur collaborateur permanent dès son arrivée.</p> </li> </ul> <h3>PROFIL</h3> <p>Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement international.</p> <ul> <li> <p>Vous possédez une solide culture de la paie.</p> </li> <li> <p>Vous parlez un anglais professionnel.</p> </li> <li> <p>Vous faites preuve d'une grande souplesse d'esprit et d'adaptabilité.</p> </li> <li> <p>Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des priorités dans un contexte de transition.</p> </li> <li> <p>Vous avez idéalement déjà évolué sous la convention collective de la Métallurgie</p> </li> <li> <p>Télétravail possible (1 jour / semaine)</p> </li> </ul><h3>PRESENTATION</h3> <p>Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un Responsable Paie (H/F) en Management de Transition pour une mission relais de minimum 2 mois, basée à proximité de Valence.</p> <h3>MISSIONS</h3> <p>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :</p> <ul> <li> <p>Piloter l'intégralité du processus de paie pour les collaborateurs français et superviser les prestataires pour les paies internationales.</p> </li> <li> <p>Assurer de manière ponctuelle l'administration du personnel.</p> </li> <li> <p>Produire les indicateurs de contrôle de gestion sociale et les rapports de données sociales.</p> </li> <li> <p>Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la convention collective.</p> </li> <li> <p>Assurer une passation fluide et structurée avec le futur collaborateur permanent dès son arrivée.</p> </li> </ul> <h3>PROFIL</h3> <p>Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement international.</p> <ul> <li> <p>Vous possédez une solide culture de la paie.</p> </li> <li> <p>Vous parlez un anglais professionnel.</p> </li> <li> <p>Vous faites preuve d'une grande souplesse d'esprit et d'adaptabilité.</p> </li> <li> <p>Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des priorités dans un contexte de transition.</p> </li> <li> <p>Vous avez idéalement déjà évolué sous la convention collective de la Métallurgie</p> </li> <li> <p>Télétravail possible (1 jour / semaine)</p> </li> </ul> #LI-MATCHES