L'EHPAD Mutualiste l'Arche vous accueille dans une ambiance familiale et chaleureuse. Grâce à une diversité des modes d'accompagnement proposés, les familles et aidants peuvent trouver une solution adaptée pour organiser le parcours de leurs aînés (hébergement permanent ou temporaire selon la situation). Pour maintenir le lien entre les résidents et leur famille, il existe un club des aidants, un dispositif d'accueil séquentiel et une association des familles. Au sein de notre établissement médicalisé à taille humaine, tout est pensé pour le bien-être des résidents. Nous proposons 73 logements confortables. L'établissement propose un cadre paisible et sécurisé pour les personnes de plus de 60 ans. Un lieu où sérénité et convivialité sont au rendez-vous. Il accueille 73 personnes âgées dépendantes dont 16 places en unités de vie protégées (UVP/UPG). L'établissement porte un PASA, une place expérimentale « dispositif d'accueil séquentiel » et un dispositif d'accompagnement renforcé à domicile à travers le Centre de Ressources Territorial (CRT) pour le Nord-Isère. Modalité de temps de travail : - Temps partiel : 90% à pourvoir dès que possible - Travail en journée (répartition des jours de travail à définir) - Repos le week-end - Convention collective CCN 51 FEHAP - Salaire selon grille conventionnelle Missions et activités : Sous la responsabilité directe du Directeur d'Etablissement :  Auprès des habitants/personnes accompagnées et des bénéficiaires du CRT : o Prise de contact avec les nouveaux résidents et réalisation d'un suivi psychologique, évaluation de sa demande et de ses besoins en terme d'accompagnement personnalisé ; o Réalisation et restitution des comptes-rendus/bilans psychologiques en respectant la confidentialité ; o Elaborer une prise en soin adaptée selon l'évolution de l'état psychique de la personne (accompagnement individuel ou collectif selon évaluation) ; o Intervention ponctuelle à la demande d'un résident en souffrance, ou à la demande de l'équipe pluridisciplinaire ; o Accompagnement de fin de vie ; o Elaboration du projet de vie/projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et rédaction d'une synthèse en concertation avec la Cadre de Santé, le Médecin Coordonnateur et l'équipe pluriprofessionnelle pour le dossier de soins ; o Participation active aux transmissions, réunions d'équipe pluridisciplinaires, réunions institutionnelles ; o En collaboration avec le Médecin Coordonnateur (MEDCO), passation de M.M.S. à l'admission et communication des résultats commentés ; o Lecture hebdomadaire du dossier de soins et rédaction de projets de soins psychologiques individualisés ou d'observations sur le logiciel de soin ; o En lien avec l'équipe du PASA et l'équipe pluridisciplinaire, évaluation des NPIES ; o Visite à domicile dans le cadre du dispositif CRT avec une ASG pour évaluer les besoins en matière de suivi psychologique renforcé ; o Participation à la réunion de coordination CRT 1 semaine sur 2 avec l'IDEC, le MEDCO et les ASG ; o Sur le dispositif d'accueil séquentiel, en collaboration avec l'IDEC et l'ASG, accueil de la personne sur le dispositif et réalisation d'un entretien psychologique.  Auprès des familles, proches aidants et entourage des résidents : o Accompagner psychologiquement le résident et sa famille à travers des entretiens individuels/collectifs, groupe de parole... ; o Rencontre systématique du résident accompagné des familles, trois mois après l'admission en présence du référent - validation du premier plan de soins personnalisé ; o Rencontre systématique du résident et de sa famille, six mois au maximum après l'entrée, en présence de la Cadre de Santé, du référent et de la Direction - restitution et validation du projet d'accompagnement personnalisé avec le résident et sa famille ; o Conduite d'entretiens avec les familles, suivant leur demande et leur besoin, avant, pendant et après le séjour - ces entretiens sont limités dans le temps, il ne peut s'agir d'une psychothérapie ; o Animation de groupes de familles (atelier), groupes de réflexion à thèmes, avec et sans l'équipe soignante.  Auprès de l'équipe pluriprofessionnelle : o Participation à des échanges pluridisciplinaires autour de l'accompagnement global du résident ; o Participer à l'amélioration de la qualité de prise en soin des résidents en incitant le personnel à adopter une démarche de réflexion sur leur pratiques professionnelles : rôle de soutien, d'étayage, d'aide à la réflexivité ; o Être un soutien auprès de l'équipe pluridisciplinaire à la compréhension des comportements des résidents et de leur famille ; o Adopter un rôle de transversalité entre l'équipe et