Description du poste : La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Dijon, en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, à Paris ou Niort. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance * Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée * Gérer la relation client sur l'ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail Description du profil Nous apprécierons chez vous***Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. * Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif * Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue * Votre conduite efficace d'un entretien de vente, de l'accueil à la souscription * Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives. Une rémunération évolutive comprenant Une rémunération fixe comprise entre 28000 € et 35000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience. * Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec Une quarantaine de jours de congés payés/RTT * Un temps de travail de 36h45 Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies***1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge * Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) * Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET * Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE Et la suite ? Si vous venez de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d'un collectif. Alors n'hésitez plus, écrivez nous.