RESPONSABILITÉS : Contrat en CDD de 6 mois, renouvelable. Finalité du poste : • Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication omnicanal (interne et externe) de l'entreprise, en cohérence avec notre vision, notre stratégie et notre image de marque. • Participer activement au rayonnement et à la valorisation de l'entreprise auprès de l'ensemble de ses parties prenantes (collaborateurs, partenaires, institutions, grand public). Missions : Communication interne : • Veiller à la bonne circulation, à la fiabilité et à l'homogénéité des informations diffusées au sein de l'entreprise, via des supports adaptés (digitaux et physiques). • Accompagner la communication liée aux projets stratégiques de l'entreprise, en lien étroit avec la Responsable communication. • Concevoir, déployer et animer la newsletter interne à destination des collaborateurs et des managers. • Organiser et coordonner des événements internes favorisant la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance. • Réaliser des supports de communication internes : signalétique, supports graphiques et contenus audiovisuels. • Déployer les plans de communication des services internes (énergie/climat, sécurité, projets industriels, etc.). Communication externe : • Assurer la gestion et l'animation des supports digitaux externes (site internet, réseaux sociaux). • Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur, en lien avec le service recrutement. • Organiser et coordonner des événements externes visant à promouvoir l'entreprise et ses activités. • Concevoir et diffuser la newsletter à destination des partenaires externes. • Participer au développement des relations et partenariats avec les acteurs du territoire (institutionnels, économiques, éducatifs, associatifs). • Produire des supports de communication externes (créations graphiques et audiovisuelles) au service de la notoriété de l'entreprise. Actions opérationnelles et transverses : • Gérer la sélection, le stock et la distribution des objets promotionnels (goodies), en cohérence avec l'image de marque et les besoins événementiels. • Piloter le dispositif de reconnaissance interne (box, places de match, etc.) et contribuer à la gestion des subventions soutenues par les salariés. • Participer à l'organisation et à la coordination des visites de site (scolaires, partenaires, institutionnels, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en communication (Bac +3 à Bac +5). • Expérience sur un poste similaire en communication interne et/ou externe. • Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, site web, newsletters) et des outils de création graphique. • Capacités rédactionnelles et sens de la création de contenus. • Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en transversalité. Qualités attendues : • Créativité et force de proposition. • Rigueur, organisation et autonomie. • Bon relationnel et esprit d'équipe. • Discrétion et respect de la confidentialité.