Description du poste : Au sein de la section personnel civil du pôle, vous assurerez, sous l'autorité de votre chef de section, toutes les opérations nécessaires à l'administration du personnel civil en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures définies. Vos missions seront les suivantes : accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels ; assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail,etc.) dans le SI GAETAN ; instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET ; recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs relatifs aux Eléments Variables de Rémunération, effectuer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel; etc. programmer les visites auprès de la médecine de prévention dans le cadre du suivi du contrôle médical obligatoire ; traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale. gérer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet ; informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. La connaissance la réglementation relative à la paie, à la gestion du temps de travail et/ou aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.