RESPONSABILITÉS : Rejoindre le Groupe Bigard, c'est participer à une aventure familiale, au sein d'équipes passionnées, reconnues pour leurs capacités à innover et à transmettre un savoir-faire ancestral : l'Art de la Viande. C'est aussi faire partie d'une communauté RH présente sur nos sites partout en France, et qui déploie au quotidien une politique sociale particulièrement riche et dynamique. Missions : Rattaché(e) à la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et à la mise en œuvre de la politique sociale définie par le Groupe : Développement RH • Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-qualifications, entretiens) et aux évènements locaux (jobdatings, salons de l'emploi, forum écoles) • Participer à l'accueil et l'intégration durable de nos nouveaux collaborateurs • Construire et déployer le plan de développement des compétences, planifier et suivre les actions de formation Administration du personnel et paie • Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats de travail, mutuelle/prévoyance, visites médicales, attestations diverses, etc. • Participer à la gestion des temps de travail et des absences • Participer à la gestion de la paie : saisie des variables, contrôles, soldes de tout compte, etc. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion RH • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur, votre aisance relationnelle et votre discrétion • Vous aimez prendre des initiatives et avez une sensibilité pour le terrain Conditions du poste : • Emploi en CDI à pourvoir à partir de septembre 2025 • Poste basé à Maen Roch, à 20 min de Fougères • Une rémunération définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant : • Une indemnité quotidienne de transport • Des dispositifs d'épargne salariale • Des garanties de haut niveau relatives à votre protection santé et prévoyance