Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes : ·       Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales ·       Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement ·       Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...) ·       Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre ·       Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations ·       Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.)  Autres informations : * CDD renouvelable * Temps partiel 80% possible   Profil recherché: Votre parcours Vous avez un Bac +5, et avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.  Qui êtes-vous ? ·       Intérêt pour les métiers techniques  ·       Connaissance des process et outils permettant de structurer un référentiel de compétences et d'accompagner le développement des compétences ·       Expérience en gestion des risques psychosociaux ·       Aptitude à la communication écrite & orale / Anglais courant ·       Connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus ·       Connaissance du droit du travail