RESPONSABILITÉS : Véritable pilote de la prise en charge des 150 résidents, vous êtes garant(e), en collaboration avec l'équipe de direction et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées au sein de l'EHPAD. Vous animez, encadrez et accompagnez une équipe composée de 110 agents dans une dynamique d'amélioration continue. ACTIVITES PRINCIPALES En tant que Cadre de santé, vous : Organisez et coordonnez la prise en charge des résidents • Gestion des admissions, accueil des familles, suivi du parcours de soin • Organisation des soins, respect des bonnes pratiques, supervision de l'hygiène • Gestion des réclamations, mise en place d'actions correctives • Participation et animation du Conseil de la Vie Sociale Pilotez les projets de l'EHPAD • Contribution au projet d'établissement, projet de vie, projet de soins • Coordination de l'équipe pluridisciplinaire et suivi des projets individualisés • Organisation et animation des réunions de service Managez les équipes et développez les compétences • Gestion des plannings, congés, remplacements, absentéisme • Entretiens annuels, évaluation des compétences, accompagnement des professionnels • Recensement des besoins en formation et participation au plan de formation Garantissez la qualité, la sécurité et la gestion des risques • Organisation des CREX, suivi des indicateurs, mise en œuvre des plans d'action • Veille réglementaire, mise à jour des protocoles • Participation aux audits qualité et aux démarches institutionnelles Contribuez à la gestion médico-économique • Suivi des besoins matériels et participation au plan d'investissement • Coordination des actions logistiques et de maintenance • Participation à la politique d'achat ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement Grade : Cadre de santé Lieu de travail : EHPAD Maurice Peigné à Quévert (22). Temps de travail : 100% sur la base d'un forfait cadre de 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT /an. Astreintes en soirée et week-end selon planning. Avantages : • Accès aux dispositifs du CGOS et aux actions de l'Amicale du personnel. • Possibilités d'évolution au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme de Cadre de santé paramédical exigé, CAFDES apprécié. Expérience : en gériatrie et en management d'équipes soignantes recommandée. Compétences clés : • Management d'équipe, accompagnement, évaluation et conduite du changement. • Savoir travailler en réseau et animer une équipe pluridisciplinaire. • Autonomie, capacité à réguler les situations complexes. • Maitrise des procédures qualité, gestion des risques et hygiène. • Qualités relationnelles affirmées : diplomatie, écoute, sens du collectif. • Rigueur, sens des responsabilités et capacité à décider.