Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) pour intégrer notre équipe dédiée RPO (Recruitment Process Outsourcing) auprès d' Airbus, le leader mondial de l'aéronautique. Basé(e) à Toulouse, votre mission consistera à gérer le processus de recrutement et à mener des entretiens de qualification d 'intérimaires vers poste permanent, pour le compte d'Airbus Vos Responsabilités Clé Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : * Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidate (es) et managers * Planifier et mener les entretiens de préqualification * Mener les entretiens de qualification d 'intérimaires vers un poste permanent et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d 'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les manager . * Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées. * Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente , fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats * Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche. * Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée. * Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données. * Travailler dans le respect des processus et procédures existants.   Profil recherché: Le Profil Recherché Notre candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes : * Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z). * Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO). * Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d'envergure internationale * Compétences interpersonnelles : * Excellente communication, convaincant (e), clair(e) et assertif(ve) . * Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management). * Orienté(e) satisfaction client et visant l'excellence du service fourni . * Organisation et Agilité : Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant. * Flexibilité : Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national * Langues : Bon niveau d'anglais (minimum B2) et maîtrise du français ( niveau avancé). * Technologie : Maitrise Google ou Ms Suite * Un atout supplémentaire : Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS). Ce que Nous Offrons En nous rejoignant, vous pouvez attendre de nous : * Un environnement de travail stimulant dans lequel, avec votre équipe et vos collègues, vous ferez une réelle différence pour nos clients. * Une carrière exceptionnelle au sein d'une entreprise leader mondial dans le domaine du recrutement. * Un salaire attractif, complété par un ensemble d'avantages sociaux.