POSTE : Traffic Manager H/F DESCRIPTION : En tant que Traffic Manager, vous serez responsable d'un portefeuille de clients et assurerez la mise en place et le suivi de leur stratégie d'acquisition digitale. Intégré.e au sein des équipes d'expertises composée de 10 personnes, vous aurez pour missions de : - Construire la stratégie d'acquisition webmarketing de vos clients ; - Mettre en place et optimiser des campagnes SEA et social ads ; - Activer et suivre les résultats de dispositifs tels que : affiliation, retargeting, emailing, display, youtube ; - Analyser les performances de vos campagnes webmarketing et des sites web de vos clients (notamment via Google Analytics) ; - Réaliser des reportings / bilans ainsi que des projections budgétaires ; - Transmettre vos bilans & reportings à l'équipe CSM (Customer Success Manager) qui prendra le relais en tant que garante de la relation client, - Faire des recommandations d'amélioration des dispositifs digitaux de vos clients en fonction des objectifs fixés. PROFIL : - Vous êtes diplômé.e en marketing digital, communication ou tout autre domaine similaire ; - Vous êtes organisé.e et efficace dans votre travail pour gérer plusieurs comptes clients en simultané sur plusieurs leviers d'acquisition ; - Vous avez déjà géré des campagnes Google Ads et les budgets alloués ( calcul de rentabilité, optimisation du budget) ; - Vous connaissez les règles d'optimisation permettant d'assurer un bon référencement naturel : choix des contenus, maillage interne, netlinking, optimisation des Google Post, & Fiches Google My Business etc - Vous avez une appétence avec les principales plateformes de social media : publication des posts sur les réseaux sociaux ( instagram, Facebook) ; - Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de l'analyse, de la performance et des résultats ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveaux leviers d'acquisition. - Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l'utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique + Test - Entretien d'évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des opérations. Rejoindre Yumens, c'est choisir : - L'excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l'échange, la proximité, et l'intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d'un réseau professionnel dynamique et d'opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l'équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L'accompagnement et la réussite client au coeur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH évolutive et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l'évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L'innovation et l'iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos Avantages - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Télétravail - Cours de sport