POSTE : Chef de Projet ERP Microsoft H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : À proximité de Rennes (35) Télétravail : 2 jours Contrats : Ouverts à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à proximité de Rennes (35), un Chef de projet ERP Microsoft H/F. Au sein de la DSI de notre client, et dans le cadre du déploiement de l'ERP Finance & Operation de Microsoft, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Microsoft H/F pour travailler sur les modules : finance et supply chain. A ce titre vos missions seront : - Coordonner le projet ERP - Travailler avec l'intégrateur - Maitriser et appliquer les notions de qualité / coût / délai / planning - Travailler avec les équipes métiers et IT - Travailler sur les périmètres de la finance et de la supply - Travailler dans un contexte international (anglais professionnel obligatoire) PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet H/F. Vous maitrisez l'écosystème des ERP et en particulier celui de Microsoft (Finance & Operation - F&O). Vous maitrisez les modules de la finance et de la supply. Vous parlez couramment anglais, et l'avez pratiqué précédemment dans un contexte client. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés