POSTE : Responsable Technique Maintenance d'Ascenseurs H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Technique Maintenance Ascenseurs, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement et la sécurité des équipements de mobilité verticale. Vos principales responsabilités incluent : - Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : planification, supervision technique, accompagnement, contrôle qualité. - Piloter les interventions de maintenance préventive, curative et les opérations de modernisation sur un parc d'équipements variés. - Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. - Effectuer les diagnostics techniques en cas de panne complexe et proposer les solutions correctives adaptées. - Gérer la relation client sur le plan technique : accompagnement, conseil, suivi des prestations. - Superviser les contrats de maintenance, suivre les indicateurs techniques (pannes, V3, téléalarme, etc.). - Mettre en oeuvre les plans de sécurité et de prévention, assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI). - Participer à la veille technique, assurer un reporting régulier à la direction technique et proposer des axes d'amélioration. PROFIL : Compétences techniques requises : - Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs (maintenance, installation ou modernisation minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, électriques et automatiques. - Bonne connaissance des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) et de la réglementation ascensoriste. - Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.). - Lecture de plans et de schémas techniques, compréhension des systèmes de commande. - Maîtrise des outils de diagnostic, de télésurveillance et d'intervention technique. Formation et expérience : - Expérience significative dans la maintenance ou l'installation d'ascenseurs. (minimum 2 ans hors alternance et stage). - Formation de niveau Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique. - Une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe technique est fortement appréciée. Savoir-être et aptitudes personnelles : - Leadership naturel, sens de la pédagogie et goût pour l'accompagnement terrain. - Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus. - Aisance relationnelle avec les techniciens, les clients et les prestataires. - Sens de l'organisation, des priorités et de la satisfaction client. - Envie de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Conditions et avantages - Salaire brut annuel minimum : 30 KE, évolutif selon profil. - 13e mois. - Heures supplémentaires rémunérées. - Astreintes possibles dans le cadre de remplacements. - Plan Épargne Entreprise. - Tickets restaurant ou panier repas selon conditions. - Véhicule de service, tablette et téléphone professionnel fournis. - Poste basé à La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie), avec interventions sur l'ensemble du département. Ref : 6cwj8fng5a