Description du poste : En tant que Responsable Technique Maintenance Ascenseurs, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement et la sécurité des équipements de mobilité verticale. Vos principales responsabilités incluent :***Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : planification, supervision technique, accompagnement, contrôle qualité. * Piloter les interventions de maintenance préventive, curative et les opérations de modernisation sur un parc d'équipements variés. * Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. * Effectuer les diagnostics techniques en cas de panne complexe et proposer les solutions correctives adaptées. * Gérer la relation client sur le plan technique : accompagnement, conseil, suivi des prestations. * Superviser les contrats de maintenance, suivre les indicateurs techniques (pannes, V3, téléalarme, etc.). * Mettre en œuvre les plans de sécurité et de prévention, assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI). * Participer à la veille technique, assurer un reporting régulier à la direction technique et proposer des axes d'amélioration. Description du profil : Compétences techniques requises :***Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs (maintenance, installation ou modernisation minimum 2 ans). * Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, électriques et automatiques. * Bonne connaissance des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) et de la réglementation ascensoriste. * Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.). * Lecture de plans et de schémas techniques, compréhension des systèmes de commande. * Maîtrise des outils de diagnostic, de télésurveillance et d'intervention technique. Formation et expérience :***Expérience significative dans la maintenance ou l'installation d'ascenseurs. (minimum 2 ans hors alternance et stage). * Formation de niveau Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique. * Une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe technique est fortement appréciée. Savoir-être et aptitudes personnelles :***Leadership naturel, sens de la pédagogie et goût pour l'accompagnement terrain. * Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus. * Aisance relationnelle avec les techniciens, les clients et les prestataires. * Sens de l'organisation, des priorités et de la satisfaction client. * Envie de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Conditions et avantages***Salaire brut annuel minimum : 30 000 , évolutif selon profil. * 13e mois. * Heures supplémentaires rémunérées. * Astreintes possibles dans le cadre de remplacements. * Plan Épargne Entreprise. * Tickets restaurant ou panier repas selon conditions. * Véhicule de service, tablette et téléphone professionnel fournis. * Poste basé à La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie), avec interventions sur l'ensemble du département.