POSTE : Chef de Projet Informatique - Si RH H/F DESCRIPTION : Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion. Vous aurez la responsabilité de la réalisation d'un domaine applicatif RH incluant les missions suivantes : Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers. Trouver des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Réaliser le paramétrage du progiciel RH et quelques développements spécifiques. Planifier et coordonner les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués. Assurer le rapport des activités. Venez contribuer aux projets de l'entreprise ! Restaurant d'entreprise, 13ème mois. PROFIL : Ingénieur ou consultant en informatique, vous connaissez le domaine des Ressources Humaines, idéalement le logiciel Pléiades de SOPRA HR, et vous possédez une première expérience de coordination de projet complexe acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction dans le cadre d'une TMA. Aptitudes : Vous maîtrisez la gestion de projet. La pratique de la méthode SCRUM est un plus. Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur, des capacités d'analyse, de communication et appréciez le travail en équipe. Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue. La connaissance d'un SIRH (paie, Gestion du personnel, gestion des temps et activités, formation, gestion des compétences, recrutement) est un plus. En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. Forfait jour sur la base de 218 jours Une rémunération sur 13 mois Accord intéressement et participation Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com