POSTE : Chargé de Recrutement IT en Altrnance H/F DESCRIPTION : L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Montpellier, en pleine expansion. Objectif ? Intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'informations. Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité de l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e). De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes : Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées Formatage de CV au template Synanto Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement Mise en oeuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, réseaux sociaux, cooptation, etc.) Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s etc. PROFIL : Vous préparez un Master au sein d'une école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage basé à Montpellier. Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire). Vous avez une sensibilité commerciale certaine. Passionné(e) par le recrutement ou la chasse de talents, vous avez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre analyse logique et votre capacité à trouver des solutions. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon relationnel et vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer votre sens de l'organisation et de l'anticipation en travaillant de manière autonome, en prenant des initiatives et en étant force de propositions. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.