Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour une mission d’un an, de mars 2026 à février 2027. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Vos principales missions : -      Préparation de la paie : o   Préparer les éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, IJSS…). o   Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie. o   Établir certaines déclarations sociales, notamment le suivi des cotisations mutuelle. o   Support à l'équipe comptable pour l'établissement de la paie jusqu’à la DSN. -      Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : o   Établir et suivre les documents liés aux IRP (ordre du jour, convocations, calendrier annuel…). -      Gestion administrative du personnel : o   Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, relations avec les organismes sociaux…). o   Suivre les temps de travail, les absences et tous les compteurs associés, en veillant au respect des accords d'entreprise. o   Conseiller et assister les responsables de services dans leur gestion RH, notamment sur les temps de travail. -      Suivi des avantages sociaux et de la santé au travail : o   Participer au suivi des avantages sociaux. o   Assurer le lien avec la médecine du travail, organiser et suivre les visites médicales. -      Recrutement et intégration : o   Participer à la réalisation des recrutements (diffusion des annonces, entretiens, sélection…). o   Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs. o   Gérer l’intégration des stagiaires : recueil besoins, lien avec les écoles et intégration. -      Veille juridique et reporting RH : o   Participer à la rédaction des rapports obligatoires. o   Assurer le suivi, la veille et la bonne application du droit social, de la convention collective et des accords collectifs. o   Conseiller les collaborateurs et répondre à leurs questions relatives aux domaines RH. Logiciels utilisés : -      Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). -      Logiciel RH : Horoquartz / Sage Paie / QuarksUp * Expérience : 4 ans d’expérience en ressources humaines ou sortie de Master RH avec une première expérience dans le domaine RH. * Compétences : * Maîtrise des processus RH, de la paie et des déclarations sociales. * Connaissance des outils et logiciels RH (idéalement Horoquartz, Sage Paie, QuarksUp). * Capacité à gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur et organisation. * Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. * Qualités : * Sens du service, réactivité et autonomie. * Bonne capacité d’adaptation et esprit d’initiative. * Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. * Conditions : * Type de contrat : CDD. * Durée : 1 an à partir de mars 2026. * Rémunération : À définir selon expérience. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous aimez travailler en équipe et souhaitez contribuer à un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler !   Pourquoi nous rejoindre ? DARVA est une entreprise en pleine croissance, constamment en évolution et porteuse de projets innovants tant sur le plan fonctionnel que technique. Rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 200 collaborateurs passionnés et engagés ! Notre politique sociale : * Formation continue : En intégrant DARVA, vous aurez accès à une multitude de formations pour développer vos compétences. De plus, participez activement à la formation des jeunes en devenant tuteur ou en intervenant dans des écoles. * Équilibre vie pro / vie perso : Nous offrons des horaires flexibles, la possibilité de télétravail partiel et un aménagement du temps de travail pour vous aider à concilier vos engagements professionnels et personnels. * Rémunération attractive : En plus d'un salaire compétitif, profitez de tickets restaurant, d'un système d'intéressement et de participation performant, ainsi que d'un abondement sur l’épargne salariale pouvant atteindre jusqu’à 2800€ par an. * Engagement RSE : Participez à des actions solidaires en soutenant des associations caritatives, en contribuant à des projets qui vous tiennent à cœur, et en participant à des sensibilisations sur le handicap et l'impact écologique de nos activités. Par exemple, nous organisons des fresques du numérique pour prendre conscience de l'empreinte écologique de nos métiers. * Convivialité et bien-être : Rejoignez-nous pour participer à des événements conviviaux toute l’année : courses à pied, marche nordique, chorale, mais aussi des activités avec nos partenaires (création de forêts, parc naturel régional...) et leurs événements (matchs d’impro, rugby, etc.). * Cooptation : Aidez-nous à recruter les talents de demain et bénéficiez de notre politique de cooptation avantageuse. * Intégration personnalisée : Un parcours d’i...