POSTE : Gestionnaire Terrestre H/F DESCRIPTION : Poste Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous occupez un poste polyvalent de Gestionnaire Aérien et Terrestre qui vous permet d'avoir une vision globale et très opérationnelle. Vos missions principales sont : L'optimisation du stock et des ventes : - Gestion des stocks : anticipation, rééquilibrages, adéquation stock vol/terrestre, réouvertures produit ; - Contrôle des vols et des stocks sur vos destinations ; - Négociations et achats ponctuels ; - Relation au quotidien avec les fournisseurs ainsi qu'avec les clients ; - Demandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs. Le traitement des opérations courantes de la gestion de vol et du terrestre : - Création des stocks et modification en système en fonction des régulations et des directives ; - Gestion de toutes les informations (rétrocession de stocks, rachats, tarifs, dates, propositions free-sale, dispatch, horaires) nécessaires au suivi des stocks, des statistiques et de la comptabilité générale ; - Relations avec les fournisseurs : traitement des rétrocessions, envoi des états des ventes ; - Contrôle des vols. L'alerte et le reporting : - Alerte sur tous problèmes liés à vos destinations (erreurs tarifs, horaires vols) ou liés au fonctionnement du service ; - Analyse et report en temps réel des informations du marché. Vous avez pour missions complémentaires : - Saisie, vérification, contrôle et contre-proposition des réservations ; - Vérification et contrôle au quotidien que les produits soient ouverts et vendables sur le site. Vous êtes en relation avec les différents services internes et, en externe, avec les compagnies aériennes, réceptifs, fournisseurs terrestres PROFIL : Profil Formation type BTS tourisme. Une expérience à un poste équivalent au sein d'un Tour Opérateur ou d'une Compagnie Aérienne serait un plus. Compétences techniques : - Maîtrise d'Excel ; - La connaissance d'Amadeus constitue un atout. Aptitudes : - Négociateur, rigoureux, consciencieux et esprit d'analyse ; - Réactivité, rapidité et capacité d'absorption de nouveautés et de volume de travail ; - Force de proposition et proactif. Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.