POSTE : Chef de Projet Achats H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avantde l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain ! Nous recherchons un Chef de projets achats (F/H) en CDI sur le site de Guyancourt. Ce que vous ferez : Intégré(e) à l'équipe projet, vous interagissez au quotidien avec vos collaborateurs et vous prenez en charge les objectifs achats fixés par l'équipe projet. Vous coordonnez les actions correspondantes auprès des acheteurs famille concernés. Votre rôle principal est la coordination d'une équipe d'Acheteurs en transversale pour toutes les familles technologiques. Vous n'avez pas un rôle d'Acheteur. Vous êtes le point focal entre le Projet et les Achats. Vos missions : - Piloter et coordonner les activités des achats liées aux besoins d'un projet véhicule, en prenant la responsabilité des livrables achats en qualité/coût/délai. - Remonter les besoins des achats auprès de l'équipe projet afin d'assurer le succès du projet. - Assurer la mise en place et suivre le planning des achats dans le projet en communiquant avec vos interlocuteurs sur le déroulement de l'activité achats. Votre future équipe : L'équipe de chefs de projets achats est constituée d'une dizaine de personnes qui travaillent sur des projets très variés, certains au stade de développement, et d'autres déjà en production dans nos usines ! Cette équipe, très inclusive est très diversifiée par les expériences de chacun. L'entraide et les défis sont notre quotidien dans un environnement où il faut combiner agilité et réactivité tout en structurant nos activités. Vos atouts pour réussir : Diplômé(e) d'un Bac +5, école de commerce et/ou ingénierie (mécanique, électronique, robotique), avec une expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion de projet de produits techniques ou de systèmes complexes, idéalement dans un environnement industriel comme celui de l'automobile et/ou militaire. Vous avez une double compétence d'acheteur et de coordinateur de projet (minimum 3 ans). Vous avez une bonne maîtrise du pack Microsoft Office, et avez déjà appréhendé la notion de création et gestion de planning. Vous êtes à l'aise en anglais (lu, écrit, parlé). Vous savez travailler en mode projets et avez une appétence technique pour lire des plans et estimer les prix des pièces ou d'en décomposer un prix d'achat. Autonome et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos tâches. Vous êtes tenace et votre capacité à négocier vous permet de garantir la rentabilité de votre activité et de trouver des compromis/solutions. Diplomate et à l'écoute, vous avez une bonne communication pour interagir avec vos différents interlocuteurs.Vous aimez travailler en équipe et êtes orienté(e) satisfaction Client. Vous rêvez plus grand? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre ! Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Qui nous sommes et en quoi nous croyons L' opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de l