POSTE : Pilote Opc H/F DESCRIPTION : La différence c'est vous. Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l'énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés. Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous. Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez. Votre avenir commence ici ! Nous recherchons un Pilote OPC H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Saint Cyr au Mont d'Or. Vos missions seront les suivantes : - Suivi et coordination des opérations en usine : Superviser les étapes de fabrication et garantir le respect des délais et des normes de qualité. - Gestion logistique : Organiser les flux d'approvisionnement et de livraison en collaboration avec les équipes et les fournisseurs. - Planification des projets : Élaborer, actualiser et piloter les plannings pour anticiper et résoudre les contraintes opérationnelles. - Gestion documentaire et conformité : Assurer la traçabilité, la complétude et la conformité des documents techniques et administratifs. PROFIL RECHERCHE - Formation en mécanique, gestion industrielle ou équivalent. - Connaissance des équipements de levage et des processus industriels. - Compétences en planification et gestion de projets. - Capacité à anticiper et résoudre les problèmes. - Adaptabilité et réactivité dans un environnement technique. - Mobilité pour déplacements entre Saint-Cyr et Villefranche. - Esprit logique, structuré et rigoureux. Type d'emploi : CDI Salaire : Entre 35k et 50k € par an selon potentiel PROCESSUS DE RECRUTEMENT Délai moyen : 2,5 semaines Etape 1 : Pré qualification téléphonique Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement Etape 3 : 2nd entretien avec le manager Etape 4 : Proposition d'embauche Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine) Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement. Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience ! PROFIL :