Dans le cadre du développement de sa politique de formation, une entreprise située à Haguenau recherche un(e) chargé(e) de formation en alternance.  Ce poste vous permettra de participer activement à la gestion et au déploiement des actions de formation, tout en développant des compétences stratégiques en ingénierie de formation et en gestion des compétences, en lien direct avec la préparation d'un Mastère Ressources Humaines. Missions : Gestion du plan de formation Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Recueillir et analyser les besoins en formation Contribuer à la planification des actions de formation Organisation des actions de formation Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi) Assurer le lien avec les organismes de formation Suivre la réalisation et l'évaluation des actions de formation Suivi administratif et financier Participer au suivi administratif des dossiers de formation Contribuer au suivi budgétaire et aux prises en charge (OPCO) Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs formation Communication et projets RH Participer à la communication interne autour des dispositifs de formation Contribuer à des projets RH transverses Participer à l'amélioration des processus formation Intérêt pour les ressources humaines et la formation professionnelle Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité d'analyse et autonomie À l'aise avec les outils bureautiques et numériques Modalités de l'alternance : Localisation : Haguenau (67) Rythme : selon le calendrier du centre de formation Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) Rémunération : selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Mastère Ressources Humaines, formation de niveau Bac +5 reconnue par l'État. Cette formation en alternance permet d'acquérir des compétences avancées en ingénierie de formation, gestion des compétences, pilotage des dispositifs de formation et stratégie RH, tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle concrète au sein d'un service RH.