Descriptif du poste: En tant que DRH H/F, vous reportez au Directeur Général, et vos missions sont les suivantes : * Définir et piloter la politique de recrutement ; * Veiller à l'intégration efficace et engageante des nouveaux collaborateurs ; * Définir et déployer la politique de formation et de mobilité ; * Identifier et accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle ; * Garantir la conformité des pratiques RH et entretenir un dialogue social serein ; * Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel avec la Direction Générale ; * Être force de proposition sur l'organisation et les évolutions RH de la société et du Groupe ; * Organiser et suivre le processus de révision salariale et contribuer au pilotage de la masse salariale ; * Participer à la mise en œuvre des projets de transformation et d'amélioration continue ; * Encadrer le Pôle RH composé d'une Chargée RH et d'une Assistante RH ; * Incarner et porter les thématiques RH au sein des instances dirigeantes (COMEX, CODIR) ; * Assurer l'interface avec la DRH Groupe et contribuer aux projets transverses ; * Outiller et accompagner les managers de proximité dans leur rôle RH au quotidien. La liste de missions n'est pas limitative. Filiale d'un grand Groupe français de l'ingénierie. Possibilités d'évolution au sein de l'écosystème Groupe. Périmètre à taille humaine, poste rattaché au Directeur Général. Société engagée dans la transition écologique. Poste localisé à Paris intramuros. Accord de télétravail. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur des fonctions RH généralistes incluant le management d'équipe et le pilotage des processus RH. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse des données RH (masse salariale, indicateurs, budgets) et êtes reconnu·e pour votre pragmatisme, votre sens du service et votre capacité à fédérer. La connaissance de la convention Syntec et la pratique de l'anglais sont un plus.