Référence CSP: 2024-1768902 Missions principales : Pilotage et suivi des recrutements (personnel non médical) Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés Tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens en lien avec les encadrants Accompagnement du processus de sélection et formalisation des propositions d'embauche Suivi de l'intégration des nouveaux agents (parcours d'accueil, livret d'intégration, coordination avec les services) Gestion administrative et logistique de la formation Recensement des besoins de formation, organisation des sessions (inscriptions, convocations, suivi des présences) Aide à la Gestion de la relation avec les organismes de formation et suivi des conventions Évaluation de la satisfaction et reporting régulier des actions de formation Contribution à la politique RH de l'établissement Participation aux projets RH transverses (QVT, attractivité, parcours professionnels) Appui à la mise en œuvre de la communication RH interne (actualités, supports, réunions, événements) Appui aux affaires médicales (tâches administratives) Participation à la gestion administrative du personnel médical (contrats, suivi des congés, absences, etc.) Soutien ponctuel dans la coordination des dossiers en lien avec la direction des affaires médicales Collaboration avec les services concernés pour assurer la fiabilité et la conformité des actes administratifs