Référence CSP: 2025-1966492 Groupe Rifseep 2 Sous l'autorité du directeur et de son adjointe qui définissent la politique de communication interne et institutionnelle, sous l'autorité fonctionnelle du cabinet de direction, le titulaire du poste aura en charge de : - Contribuer à la stratégie éditoriale de la DIE, mettre en œuvre les projets éditoriaux numériques et papier, de leur conception (en lien avec un infographiste) à leur diffusion - Piloter et mettre en œuvre de la fabrication des outils de communication institutionnelle : rédaction des briefs, demande de devis, suivi et gestion des projets et des plannings de fabrication, ainsi que de la facturation - Administration, gestion et pilotage éditorial du site Intranet de la direction et du réseau Linkedin - Piloter les événements externe et interne de la direction en lien, soit de la DRH (sur les métiers en tension du secteur immobilier public), soit du SERCOM qui est prescripteur de la politique de communication de la Préfecture de Police, dont la DIE dépend - Concevoir le bilan et perspectives tous les ans - Concevoir et suivre des supports de communication relatifs à la valorisation des projets de la DIE et des métiers - Veiller à la cohérence de l'identité visuelle de l'organisation. (adaptation des textes et illustrations) - Animer et participer au réseau des correspondants internes et externes de la DIE Il devra être en capacité de répondre à toute demande de création ou modification de support émanant de la direction. Il devra donc être en capacité de répondre à toute demande de création ou modification de support émanant de la direction. Le titulaire du poste sera également force de proposition pour tout support de communication intéressant l'activité de la direction. Vos perspectives Les compétences acquises en ce qui concerne les outils de communication vous permettront d'évoluer vers d'autres postes dans ce domaine. Durée attendue sur le poste : 3 ans