Descriptif du poste: À propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs  dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 654,5 millions d'euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle :  Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH.   L'entité continue d'innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution MyTeamsRH. Missions : Au sein d'une organisation en perpétuelle évolution, vous assurez le suivi des projets de la signature des contrats à la recette globale du projet. Vos missions sont les suivantes : Cadrage de projet : * Définir le périmètre du projet sur la base du contrat, en accord avec le client, la maîtrise d'ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés ; * Identifier les éléments livrables du projet, * Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase ; * Identifier les projets connexes, * Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité, * S'assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs. Lancement du projet : * S'assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences.) ; * Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels pour ainsi définir les plans de traitement en concertation avec le client ; * Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes) ; * Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté interne que client ; * Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité. Piloter le projet : * Valider la progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et effectuer les revues nécessaires ; * S'assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat ; * Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac + 4 / 5 en RH / Informatique / Droit social et avez une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projet SIRH/Paie. Implication, réactivité, sens de la communication et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues. La connaissance de Process RH et du SIRH est indispensable. Nos avantages : * 13 jours de RTT  * Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté)  * Épargne salariale * Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)  * CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre * Télétravail possible après validation de la période d'essai Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.  Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !" Collab' en Action - La mobilité interne#LI-ZA1