Traduire avec l'aide du DSI la stratégie d'entreprise, pour la calquer à la stratégie des Systèmes d'Information en un schéma directeur couvrant les 3 à 5 années à venir, afin de définir les projets majeurs de la DSI. Définir le budget annuel. Assurer comme relai du DSI la tenue des instances de Gouvernance SI, participer aux comités et aux réunions des pôles internes et coanimer les réunions de la Direction. Faire preuve d'agilité pour conduire les changements et les transformations en recevant, évaluant et arbitrant les demandes, de concert avec les acteurs concernés. Suivre et coordonner les projets de la direction : de l'engagement à l'initialisation, en passant par le pilotage jusqu'à la clôture, avec pour ligne de mire : garantir le respect de la qualité, des coûts et des délais. Conseiller les collaborateurs dans la mise en ?uvre de certains outils informatiques et de projets métiers ou techniques. Concevoir, mettre en ?uvre des projets de développement applicatifs et de modernisation, en lien avec les Directions métiers. Fédérer les équipes métiers, en faisant l'interface avec les autres services de l'entreprise : en point d'orgue, éclairer et aiguiller les Managers afin de favoriser la montée en compétences de leurs collaborateurs. Veiller à l'appropriation et à l'amélioration continue des procédures informatiques applicables (ISO9001, ISO27001).