Dans le cadre du remplacement de l?ancien outil de formation, une nouvelle plateforme LMS (Learning Management System) est déployée à l?échelle de plusieurs entités. La solution principale est désormais disponible, mais nécessite une intégration complète (données historiques, plan de formation, accompagnement utilisateurs?). Un module TMS complémentaire est également en cours d'intégration pour la gestion du plan de formation. Le consultant interviendra au sein de l?équipe SIRH pour piloter ce projet et accompagner le run. Recueil et formalisation des besoins métiers Intégration des historiques de formation Mise en place et intégration du catalogue de formation Préparation du plan de formation 2026 sur le nouvel outil Formation des équipes internes et accompagnement utilisateurs (communication, support, documentation) Réalisation des tests fonctionnels et organisation des recettes Coordination avec les filiales et échanges avec le groupe Suivi des indicateurs d?avancement, qualité et adhésion Production de livrables, comptes-rendus d?ateliers Support au run et participation aux activités quotidiennes Challenge de l?éditeur