Dans un environnement passionnant et en constante évolution, vous intégrez l'équipe du contrôle de gestion composée de 8 personnes.Directement rattaché au responsable du contrôle de gestion groupe, vous oeuvrez activement à l'optimisation de la performance financière du groupe.À travers l'apport d'un regard critique, vous délivrez des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage financier des services support. Vous participez à la construction du budget et aux actualisations de celui-ci au travers des prévisionnels. Vous participez activement aux arrêtés mensuels et à la clôture annuelle des comptes. Vous formalisez et diffusez les résultats du groupe en justifiant les écarts et en analysant les indicateurs de performance par le biais d'un reporting à destination des actionnaires.Vous êtes en charge du suivi des investissements du groupe avec un rôle d'alerte. Par le biais d'un contrôle interne, vous réaliserez des audits des procédures existantes avec un rôle d'amélioration de celles-ci. Vous contribuez au développement et à l'amélioration des outils informatiques dédiés au contrôle de gestion en place dans l'entreprise.Constamment en veille, vous vous inscrivez dans une démarche continue d'amélioration du groupe en étant force de proposition et en répondant aux demandes ponctuelles de votre hiérarchie.Informations complémentaires :- Statut Cadre- Horaires en forfait jour- Rémunération : 42 à 48k bruts/an +variable + avantages groupe (13ème mois, repas offerts, offres CSE...)Pourquoi nous rejoindre ?- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois- Un accès au CSE et ses nombreux avantages- Le repas offert lors du service,- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)- Prise en charge du transport en commun à 50% par l'entreprise- Une mutuelle et un régime de prévoyance- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management