Descriptif du poste: Rattaché à la Présidence du Groupe,  en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif :   * Stratégie et conduite du changement : * Vous co-construisez, avec le Conseil d'Administration et les cadres, la stratégie d'entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation.  * Chef d'orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d'écoute   * Développement : * Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing : * Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l'analyse des tendances et de l'écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires * Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe * Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d'arbitrage * Vous orchestrez le rayonnement de l'entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires * Vous êtes le représentant de l'entreprise à l'extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe   * Enjeux managériaux : * Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d'intelligence collective. Vous associez l'équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison * Vous fédérez les équipes autour du projet d'entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit reponsabilisant, développez les compétences * Vous continuez d'entretenir la forte culture d'appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l'ensemble des collaborateurs   * Direction opérationnelle : * Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l'efficacité des process pour l'atteinte des résultats attendus. Vous établissez le budget avec l'appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel.  * RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l'appui de la DRH. * SI : Vous pilotez le système d'information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI Profil recherché: De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d'équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d'un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d'entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d'un fort esprit d'équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d'esprit, votre capacité d'écoute et d'adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d'une mission à forts enjeux.