Descriptif du poste: Mission principale :  Dans ce contexte, Clermont Auvergne INP recrute un·e chargé·e de projet DD&RS en lien fonctionnel avec la Direction RSE de l'EPE UCA. Elle/il renforcera le pôle Transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) et sera placé·e sous l'égide du chef de pôle TEDS, lui-même en lien avec la vice présidente Transition écologique et sociétale et la/le chargé(e) de mission DDRS de Clermont Auvergne INP. Les missions affectées auront un caractère transversal, en lien avec les six instituts, dont l'établissement-composante CA INP (regroupant 3 écoles d'ingénieurs) et les services centraux/administratifs de l'EPE UCA et de CA INP. La/le chargé·e de projet DD & RS aura pour rôle de soutenir opérationnellement les équipes DD&RS des deux établissements pour le déploiement de leur schéma directeur respectif.   Activités : - Déploiement des schémas directeurs DD & RS de Clermont Auvergne INP et de l'UCA - Installation du Conseil de la Transition Écologique et Sociale de Clermont Auvergne INP - Animation de groupes de travail en lien avec les thématiques des fiches actions des schémas directeurs DD&RS (telles que la gestion des déchets et la biodiversité) - Participation à la rédaction du dossier de labellisation DD & RS de l'UCA - Accompagnement aux changements     Profil recherché: Les compétences nécessaires du poste Connaissances : - Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et des responsabilité sociétales - Connaissance en management de projet transverse - Connaissance en gestion et accompagnement au changement - Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Compétences opérationnelles : - Maîtrise des méthodologies de conduite de projet - Technique de communication (oral, écrit) - Animation de réunion - Bonnes capacités rédactionnelles - Conception de tableaux de bord - Savoir rendre compte - Maîtrise des outils informatiques - Langue anglaise : B1 ou B2 Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Rigueur et fiabilité - Capacité d'adaptation - Esprit de synthèse - Sens du relationnel - Capacités d'initiatives et d'autonomie