POSTE : Chef de Projets H/F DESCRIPTION : Nous recrutons aujourd'hui un Chef de Projets pour piloter des opérations de la préparation à la livraison. Si ce poste s'inscrit dans un premier temps sur un projet Data Center, nous recherchons un profil pouvant travailler sur des projets variés (data centers, bâtiments tertiaires, industriels, commerciaux ou logements) . Une fois le projet Data achevé, vous pourrez être mobilisé(e) sur d'autres types d'opérations d'envergure. Une mobilité dans la région Centre Val de Loire (et alentours) est indispensable. Vos missions En véritable pilote d'opérations, vous assurez la coordination technique, financière et organisationnelle du projet, de la préparation à la livraison. Vous serez en charge de : - Piloter le projet : planning, budget, qualité, sécurité, environnement. - Coordonner les intervenants : MOA, architectes, bureaux d'études, entreprises. - Animer les réunions de chantier et diffuser les comptes rendus. - Suivre l'exécution des travaux : conformité, avancement, levée des réserves. - Valider les choix techniques et superviser les études d'exécution. - Gérer les pièces contractuelles : offres, CCTP, devis, DPGF, situations de travaux. - Organiser les essais, réceptions et mises en service. - Assurer la satisfaction client et garantir la tenue des engagements. PROFIL : Votre profil - Formation Bac +3 à Bac +5 en BTP, génie civil, génie industriel ou équivalent. - Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de projet. - Aisance relationnelle, leadership, sens de l'anticipation et de l'organisation. - Capacité à gérer plusieurs intervenants et à piloter des projets multi-techniques. Compétences requises : - Bonne connaissance du chantier, des enchainements TCE et une vision globale du chantier - Suivi et tenu de planning - Maitrise des systèmes informatiques : Pack OFFICE, PDF, Project Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez Groupe Projex, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier - Suivi régulier par votre manager et perspectives d'évolution - Programme de formation personnalisé - Prime annuelle (objectifs individuels) - Participation + intéressement + PEE - Prime de vacances - Titres restaurant dématérialisés (10 € / jour ouvré dont 6 € pris en charge employeur) - Mutuelle prise en charge à 88 % - Actionnariat salarié Notre processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.