POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Sur un rattachement au Directeur Général de la structure, le Responsable Technique Immobilier développe ses activités dans cinq directions complémentaires. - Le suivi des marchés de maintenance incluant l'appropriation des contenus des différents marchés, la maîtrise des engagements des fournisseurs, l'organisation de rendez-vous de suivi de l'application des termes des contrats, l'analyse de la qualité et de l'efficacité des prestations, la gestion des situations contractuelles éventuellement tendues. - La responsabilité de la gestion budgétaire des interventions de maintenance avec la préparation/élaboration des budgets, le pilotage de ces mêmes budgets au fil de l'eau, la mesure régulière des écarts entre budgeté et réalisé et la formulation et la prise en compte de mesure correctives. - Le pilotage de la réalisation des travaux d'entretien courant d'amélioration et de remise en état des logements des résidences en étroite relation avec l'équipe de la gestion locative, la planification des interventions, la mobilisation des intervenants, le contrôle/suivi des interventions des entreprises sur le terrain et la gestion de la fin des travaux et l'assistance auprès des agents de proximité pour toute demande d'ordre technique. - Le suivi de la partie exécution des programmes de réhabilitation et de construction en VEFA avec en particulier une présente aux différentes réunions de chantier et la formulation d'un reporting à destination de son dirigeant. - Le suivi de la gestion des sinistres et des interventions qui en résultent dès le constat de ces mêmes sinistres à la complète résolution des problèmes posés. LA SOCIÉTÉ - Une société d'économie mixte créée en 2003 AUcapital social majoritairement détenu par une commune. - Une vocation visant à répondre aux besoins de logements sociaux des habitants de la commune. - Des activités liées à la détention d'un patrimoine de 500 logements sur des activités de construction de logements neufs, d''acquisition d'immeubles, de gestion locative et d'entretien/réhabilitation/rénovation de la trentaine de résidences existantes. PROFIL : - Une formation initiale de l'ordre de 2 à 3 ans dans le domaine technique de type BTS ou DUT bâtiment par exemple, conforté par une première expérience de l'ordre de quelques années sur une fonction orientée bâtiment, immeubles et technique. - Un abord/traitement des problèmes plutôt marquée un sens réel de l'opérationnel et de la dimension concrète de ses interventions dans l'idée d'être capable de faire face aux différentes sollicitations induites par la détention et l'entretien de l'état et de la qualité d'un patrimoine, de savoir les hiérarchiser puis de suivre leur réalisation sur la durée. - Une personnalité dynamique et active qui va apprécier développer ses activités sur un métier a priori technique mais dont la composante relations humaines est forte dans le contexte des relations àd développer avec des clients locataires sur site et les prestataires missionnés par l'entreprise. - De la curiosité, une envie d'évoluer, d'apprendre qui se trouveront mobilisés dans le fait de devoir trouver des idées par soi-même régulièrement en fonction des problèmes posés et par le dirigeant de la structure qui développe des opérations neuves et amènera son interlocuteur à apprendre à faire du montage. - Une personne claire, cadrante et constructive qui se projette facilement dans un environnement à taille humaine et apprécie l'idée de faire vivre au sens plein du terme un pôle technique au sein d'une gestion de patrimoine.