* Assister l'un des 2 gérants en charge de la partie financière de l'entreprise sur la partie gestion de trésorerie. * Collaborer avec la responsable administration des flux afin de mettre à jour les données liées aux commandes et factures de marchandise dans les sytèmes de l'entreprise (Zeendoc et Joolan). * Coordonner, faciliter les différentes actions du bureau vis-à-vis des tiers et des sous-traitants. * Administrer les aspects juridiques et comptables de l'activité courante avec la direction et les cabinets en charge de ces sujets. * Administrer les sujets sociaux de l'entreprise (embauche.etc.) avec le cabinet en charge de ce domaine et les équipes magasins. Profil du candidat * Le futur responsable administratif doit avoir une expérience réussie dans un poste d'assistance de direction ou de responsable de bureau de 5 ans minimum. * Cette personne doit être autonome, organisée, réactive et rigoureuse. * Il doit avoir un sens aigu du « service client » propre aux entreprises de taille réduite. * Il saura rendre compte, communiquer dans l'objectif d'accélérer les prises de décision. * Sa proximité avec les décisionnaires de l'entreprise témoigne de sa capacité à rester discrète et en respectant une parfaite confidentialité le cas échéant. Ci- après les différents points techniques dont elle doit savoir faire preuve : * Connaissance des fonctions essentielles liées aux métiers de la comptabilité, * Connaissance des données sociales afin d'échanger sereinement avec le cabinet dédié, * Aptitude à maîtriser un environnement informatique bureautique windows, notamment excel (niveau correct attendu), Conditions et Avantages CDI, 20h par semaine. Rémunération : entre 16 000 et 18 000€ brut annuel (20h par semaine) suivant profil. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.