Description du poste : Au sein du Secrétariat général, la Direction de la Conformité et de la Sécurité du Patrimoine de RTE a, parmi ses missions, celle d'assurer la sécurité et la sûreté des actifs humains, matériels et immatériels de l'entreprise, en étroit lien avec les parties prenantes internes et externes. Pour mieux faire face aux défis qui pèsent sur RTE, notamment l'accroissement de la menace dans un contexte de forte croissance du réseau, cette direction est organisée en quatre pôles éthique des affaires * protection informationnelle * protection physique (pôle opérationnel) * protection du patrimoine (pôle technique) L'emploi se situe au sein du pôle protection du patrimoine chargé de mettre en œuvre la politique de sécurisation du patrimoine de RTE. Il sera essentiellement en appui, transverse, des activités opérationnelles de protection du patrimoine physique et du patrimoine immatériel assurées par les autres pôles de la direction. Les missions de l'emploi consisteront, de manière transverse avec le pôle protection physique, le Contrôle Technique des Ouvrages et le pôle protection informationnelle à Consolider et améliorer le référentiel documentaire de sécurité du patrimoine. * Contribuer à la rédaction des politiques, doctrines et processus opérationnels. * Elaborer et mettre à jour un tableau de bord de performance sécurité du patrimoine. * Elaborer, avec le réseau des correspondants sécurité du patrimoine et les métiers opérationnellement concernés (délégués, Maintenance, Ingénierie des fiches pratiques visant à illustrer la politique sécurité pour faciliter son appropriation, ainsi que des bulletins pour partager avec réactivité les retours d'expérience d'incidents. * Rédiger des analyses et notes de synthèse sur des sujets de sécurité du patrimoine. * Contribuer à l'animation du réseau des correspondants sécurité du patrimoine. * En étroit lien avec la direction communication, contribuer à renforcer la culture sécurité par des actions de communication interne. * Contribuer aux actions formations et sensibilisation. * Réaliser une veille réglementaire et technologique, s'assurer que les nouvelles exigences susceptibles de s'appliquer à RTE sont détectées, analysées et portées à la connaissance des entités concernées en vue de leur prise en compte, identifier les avancées et innovations pertinentes pour l'entreprise. Vous portez le projet de rénover la stratégie et les politiques de sécurité du patrimoine qui s'inscrit dans une logique de co-construction avec les directions, métiers et territoires. Ce projet se traduira par un plan d'action ambitieux, appelé à clarifier et renforcer son positionnement transversal. Description du profil : De formation d'ingénieur ou universitaire en sécurité des entreprises, intelligence économique, gestion de risques, prévention et protection, vous disposez d'une expérience à minima de 7 ans dans ces domaines.***Compétences techniques expériences opérationnelles (ingénierie, exploitation ou maintenance) dans le secteur énergétique ou dans le secteur de la sécurité du patrimoine industriel connaissance et/ou appétence pour les enjeux et réglementations relatives à la sécurité du patrimoine industriel expériences en élaboration de référentiels techniques sont un plus connaissance de RTE, de ses actifs et de ses enjeux industriels est un plus. Vos atouts pour réussir dans cette fonction sont votre polyvalence, capacité d'analyse, de rigueur, d'ouverture et goût de l'effort. Vous faites preuve d' esprit d'équipe, goût de la transversalité, sens relationnel et d'une bonne communication. Informations supplémentaires Rémunération : Entre 53 k€ et 80 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'i