Responsable de la Formation et Académie Interne F/H - Formation initiale et continue (H/F) 60 - Compiègne
Offre n° 8910843
Responsable de la Formation et Académie Interne F/H - Formation initiale et continue (H/F)
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 09 février 2026
Descriptif du poste: Missions Rattaché(e) à la DRH, vous êtes responsable de la stratégie et du pilotage de la formation au niveau national : * Définir et déployer la politique formation en lien avec les enjeux business et opérationnels pour l'ensemble du territoire * Structurer et piloter l'offre de leur école de formation interne * Concevoir et déployer des parcours de formation pour les populations techniques, commerciales et managériales * Manager et animer les formateurs internes * Piloter le budget, garantir la conformité réglementaire et mesurer l'efficacité des actions de formation * Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes Profil recherché: Profil recherché * Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent * Expérience confirmée en pilotage de la formation dans un environnement multi-sites, et d'une académie interne. * Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des enjeux réglementaires de la formation * Capacité à structurer, piloter et accompagner le changement * Aisance relationnelle, leadership et forte orientation terrain Anglais : opérationnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 60 - 90 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
KEYMAN CONSULTING
Contexte Nous recrutons pour notre client, structure nationale de services BtoB en croissance, leur futur(e) Responsable Formation et de l'Académie Interne. Dans un contexte de structuration de ses pratiques RH afin d'accompagner sa croissance et la professionnalisation de ses métiers, le/la Responsable Formation aura à piloter la politique formation à l'échelle du réseau et développer leur dispositif de formation interne comme levier de performance et de fidélisation. Poste...
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