POSTE : Chef de Projet MOE - Scrum Master H/F DESCRIPTION : Le poste ? Lieu : Caen (14) + déplacements ponctuels à 45 minutes de Caen (14) Télétravail : 2 jours/semaine Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Caen (14), un Chef de projet MOE / Scrum Master H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet MOE / Scrum Master H/F pour travailler sur plusieurs projets. A ce titre vos missions seront : - Gérer et coordonner les différents projets avec l'équipe dev - Maitriser la méthode de gestion de projet Scrum Agile - Organiser les sprints - Organiser et animer les rituels Scrum - Animer l'équipe Scrum - Maitriser les notions : qualité, coût, délai et planning - Pas d'expertise technique demandée, environnement en : Java, Spring, VueJS PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet MOE H/F et/ou en tant que Scrum Master H/F. Vous maitrisez la méthode Scrum Agile. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés