Descriptif du poste: Dans le cadre de l'accroissement de nos activités et de nos effectifs, nous recrutons, pour notre siège situé au Plessis-Robinson (92), un/une Responsable du Développement RH et des Ressources Humaines (H/F). Notre Direction des Ressources Humaines France compte aujourd'hui 17 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : Paie et administration du personnel, recrutement, Formation et Social/développement RH. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le contact RH privilégié pour votre zone géographique. Vous accompagnez nos chefs d'établissement et apportez un support de proximité essentiel à nos collaborateurs, tout en veillant au respect des directives établies par le Directeur des Ressources Humaines France. Vos missions seront les suivantes : Développement RH : * Assurer le pilotage du système d'information RH * Veiller à l'amélioration, au suivi et au respect des process et procédures RH * Assurer la bonne adéquation des emplois et compétences aux besoins de l'organisation actuelle et future (cartographie des emplois et des compétences, descriptifs de poste.) * Assurer la mise en œuvre d'actions liées à la politique Diversité et à l'Egalité femmes-hommes * Proposer et mettre en place des actions de gestion et de rétention des talents * Assurer la mise en place et le suivi de plans de succession Gestion sociale : * Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs ainsi que des chefs d'établissement et de service, concernant les informations sociales * Organiser les élections professionnelles * Préparer et présider les réunions CSE de son périmètre, en présence des opérationnels au besoin * Assister les chefs d'établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires * Assurer la gestion des contentieux et suit les dossiers prud'hommaux. * Assurer le suivi des accords d'entreprise * Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux * Remonter les alertes auprès des opérationnels en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la réglementation et/ou les procédures internes * Assurer la remontée d'informations sur le climat social au DRH Profil recherché: De formation de niveau Bac+5 en RH/Droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Développement RH / Responsable Ressources Humaines dans un Groupe multisites. Compétences : Vous avez des compétences reconnues en organisation et gestion de projet (déploiement de SIRH). La connaissance des conventions métallurgie et bâtiment est nécessaire, ainsi que la maitrise de logiciels RH (PeopleSpheres, Javelo, Empowill, ADP..). Qualités personnelles : Votre profil est orienté terrain et votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations étroites à tous niveaux de responsabilité. Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication et savez faire preuve de discrétion. Vous êtes mobile (2 déplacements par mois environ à prévoir pour ce poste). Postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure !