Les sociétés de LEADER GROUP représentées par près de 220 salariés en France, Allemagne, Autriche, Chine, Malaisie, Canada et Etats-Unis, proposent à leurs clients du monde entier un ensemble de produits - émulseurs, équipements mousse, appareils de recherche de victimes, ventilateurs de désenfumage, lances, canons incendies, caméras thermiques- de haute technicité et fiables en toutes circonstances pour protéger et secourir les personnes et les biens. L'innovation est l'un des moteurs essentiels du Groupe, qui s'appuie également sur un système d'amélioration continue et de responsabilité sociétale et environnementale.   Raison d'être de Leader Group : « Aider à sauver des vies »   Afin d'accompagner notre croissance et renforcer notre pôle juridique, nous recherchons notre futur(e) Juriste d'entreprise opérationnel H/F Rejoignez la holding d'un Groupe international en plein essor, implantée au Havre ! En lien direct avec le Directeur Administratif et Financier et en collaboration étroite avec la Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique du Groupe, en veillant activement à la défense de ses intérêts :   Agir en véritable partenaire juridique du Groupe : informer, alerter et conseiller les équipes sur les enjeux juridiques, tout en garantissant l'application rigoureuse des réglementations dans les délais impartis. Rédiger et sécuriser les engagements contractuels : élaborer les contrats clients, fournisseurs et prestataires du Groupe pour assurer des relations claires, équilibrées et conformes. Gérer les litiges avec efficacité et anticipation : suivre les dossiers contentieux en défendant les intérêts du Groupe, en lien avec les conseils juridiques externes si nécessaire. Piloter le portefeuille immobilier et des véhicules en optimisant leur fonctionnement et leur conformité. Assurer la conformité RGPD en tant que DPO : veiller à la bonne application de la réglementation sur la protection des données personnelles et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques. Accompagner la Direction RH sur les questions de droit social : suivre l'évolution réglementaire et sécuriser les pratiques en matière de relations sociales et de droit du travail. Organiser une veille juridique internationale proactive : identifier les évolutions réglementaires à l'échelle globale pour anticiper les risques, accompagner le développement du Groupe et renforcer sa conformité dans tous ses projets.   Titulaire d'un Bac+5 en Droit des Affaires, de l'Entreprise ou DJCE, vous disposez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Juriste en Entreprise idéalement dans le secteur de l'industrie et dans un contexte international. Vous maitrisez le Droit des Contrats, Social, Immobilier et Environnement et êtes passionné(e) par le suivi juridique des questions opérationnelles  Doté d'une grande faculté d'adaptation, vous avez un excellent relationnel et faites preuve d'aisance à travailler en équipe et en transverse. Vous êtes consciencieux(se), diplomate, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse Vous communiquez aisément en anglais (niveau courant attendu) et êtes prêt(e) à réaliser des déplacements occasionnels dans les filiales en France et à l'international Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, en pleine évolution, rejoignez-nous en envoyant votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe dynamique et à nos projets passionnants. Les équipes de LEADER innovent chaque jour pour protéger et secourir. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site https:www.leader-group.company/fr