RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "Résidence AUTONOMIE Les Saulniers" situé à GUERANDE un.e Infirmier.ère en CDI à temps partiel. Vos futures missions : Missions principales : 1- Coordination du programme de prévention de la perte d'autonomie • Concevoir, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, un programme de prévention visant à maintenir ou renforcer l'autonomie des résidents. • Planifier, organiser et assurer la traçabilité des actions de prévention mises en œuvre • Contribuer à l'évaluation continue du programme (indicateurs, bilans, ajustements) 2- Repérage et évaluations des fragilités · Réaliser des évaluations régulières des résidents à l'aide de l'outil ICOPE (OMS). · Participer à l'élaboration et à la mise à jour des évaluations AGGIR. · Analyser les résultats, identifier les situations à risque et, si nécessaire, alerter le médecin. · Proposer, mettre en œuvre et ajuster des actions de prévention personnalisées en lien avec les besoins et le projet de vie du résident. 3- Organisation d'ateliers de prévention collectifs · Concevoir, planifier et animer des ateliers sur des thématiques telles que la prévention des chutes, l'alimentation, la gestion du stress ou l'activité physique adaptée. · Adapter les contenus, supports et formats aux capacités, attentes et rythmes des résidents. · Encourager l'adhésion et la participation active des résidents. · Assurer le suivi des participants et évaluer l'impact des actions sur le bien-être et l'autonomie 4- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : · Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la résidence dans une approche globale et préventive. · Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination selon le planning. · Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP). · Collaborer avec l'équipe de direction médicale sur le programme de prévention. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on attend de vous : Savoir-être professionnel : · Autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités. · Goût pour le travail en équipe, sans responsabilité managériale. · Capacité à se positionner comme référent·e prévention auprès des résidents et des professionnels. · Posture pédagogique et aptitude à vulgariser les notions de santé. · Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse. · Qualités relationnelles et aisance à s'exprimer en public, avec adaptation aux différents publics.