POSTE : Responsable Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable Protection Sociale en CDI afin de superviser les opérations de la cellule Vie (prévoyance, santé, épargne & retraite), d'accompagner les 4 Business Unit d'Helmett dans le développement et la structuration de l'activité Vie, piloter et exécuter des projets stratégiques, et manager une équipe évolutive de 6 à 7 personnes. Vos missions Expertise technique et développement stratégique : - Être le référent interne notamment en épargne retraite ; - Proposer et structurer des offres innovantes ; - Conduire la modernisation et la transformation d'un portefeuille spécifique de clients ; - Soutenir les Business Units dans le développement des produits Vie. Supervision opérationnelle : - Assurer la performance des processus opérationnels de la cellule Vie ; - Mettre en place et suivre des KPI pour mesurer l'efficacité des opérations ; - Optimiser les outils et workflows existants pour accompagner la transformation digitale en cours chez Helmett. Pilotage de projets transverses : - Coordonner les projets stratégiques en collaboration avec les pôles Conformité, Digital, Marketing et en lien avec le Groupe ; - Être force de proposition sur des initiatives d'amélioration continue et d'innovation produit ; - Assurer une gestion rigoureuse des délais et des ressources dans le cadre des projets clés. Management et leadership : - Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 6 à 7 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétence ; - Développer un climat de travail collaboratif et aligné avec les valeurs d'Helmett ; - Soutenir les équipes dans l'adoption des changements liés à la transformation organisationnelle en cours ; - Piloter les évaluations de performance et accompagner les plans de développement individuel. Coordination et interface : - Collaborer étroitement avec les BU, les pôles supports et transverses d'Helmett ; - Travailler avec le Marketing pour structurer des campagnes de relance et des programmes relationnels ; - Représenter la cellule Vie dans les interactions avec les partenaires externes (assureurs, courtiers). Les avantages : - Contrat cadre au forfait jours ; - Prime d'objectifs (jusqu'à 20K€ brut annuel) ; - Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine ; - 12 RTT / an ; - Tickets restaurants ; - Mutuelle individuelle, duo ou familiale prise en charge à 77% par l'employeur ; - Surcomplémentaire retraite 100% à la charge de l'employeur. PROFIL : - Vous disposez d'au moins 15 ans d'expériences professionnelles dans le secteur Vie, avec une spécialisation en épargne retraite. - Vous disposez d'une formation de niveau Bac +4 ou 5 en assurance, finance ou équivalent. - Une certification complémentaire en gestion des produits d'épargne retraite serait un plus. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'un esprit d'analyse, et vous avez de bonne capacité à accompagner le changement.