Descriptif du poste: Sous l’autorité du Conseil d’Administration et de sa présidente, le directeur h/f met en œuvre le projet associatif. Plus spécifiquement, vous avez pour responsabilité de développer les points suivants : Stratégie * Participer à la conception, mettre en œuvre et animer le projet associatif * Préparer et participer aux réunions statutaires du bureau, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale * Nourrir et contribuer aux réflexions liées aux évolutions du chantier d’insertion * Représenter l’association et participer à son rayonnement ; Déployer la communication de l’association Gestion administrative et financière * Élaborer le budget prévisionnel, suivre les finances, rechercher des financements. * Gérer la facturation et l’interface avec le cabinet comptable et paie externe * Assurer la conformité aux cadres réglementaires, assurer le suivi des indicateurs d’insertion, participer aux dialogues de gestion avec l’État et la Métropole de Lyon * Administration des biens, des locaux et des systèmes d’information Animation des ressources humaines * Animer le comité de direction réunissant les trois responsables de pôle * Avec l’appui des responsables de pôle (administratif / opérationnel / accompagnement), assurer le management des équipes permanentes (32 personnes) et des équipes d’insertion (200 personnes) ; Accompagner les évolutions professionnelles * Garantir le dialogue avec les partenaires sociaux ; Veiller à la sécurité, aux conditions de travail et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires. Insertion socio-professionnelle * Développer de nouveaux chantiers d’insertion et négocier avec les clients les conditions d’intervention * Garantir et développer l’activité d’insertion en définissant les règles d’intervention et en en assurant les moyens nécessaires (formation, immersion…). * Superviser le parcours d’insertion des salariés * Développer des actions avec les prescripteurs et partenaires du territoire. Profil recherché: Profil : Le/la candidat.e * Justifie d’une expérience significative (5 ans ou plus) en management et en gestion de structures relevant de l’économie sociale et solidaire (ESS), de l’insertion, ou du secteur associatif. * Connaît les enjeux de l’insertion par l’activité économique (IAE) et les publics en difficulté (chômage de longue durée, précarité, exclusion sociale). * A démontré une capacité à piloter une structure dans toutes ses dimensions : humaine, économique, sociale et partenariale. * Est doté(e) d’un excellent relationnel, à l’aise dans le dialogue avec des partenaires institutionnels (DDETS, collectivités, entreprises), des financeurs, des salariés en insertion et les équipes encadrantes. * Est diplômé(e) d’un niveau Bac+4/5 dans les domaines suivants : développement local, gestion des organisations, économie sociale, politiques sociales, ou équivalent.   Compétences et connaissances   * Management d’équipe et gestion des ressources humaines. * Pilotage économique, financier et administratif. * Développement stratégique et partenariats. * Sens de l’écoute, diplomatie, leadership, rigueur, capacité d’adaptation. * Aisance dans la communication orale et écrite.