Descriptif du poste: Contexte Au sein de l'Université-Services-Courrier-Colis, organisme interne de formation composé de 140 personnes, le Pôle Solutions et Services est une équipe de 3 qui met à disposition des filières RH et opérationnelle, les données nécessaires au pilotage de la formation des 100 000 postiers de la Branche Services-Courrier-Colis. Ces données sont nombreuses sur le périmètre RH et formation. Elles font l'objet de traitements et d'analyses en statique ou en projection pour permettre à la branche d'atteindre ses objectifs stratégiques et aux acteurs du terrain de suivre et piloter les actions nécessaires au maintien et au développement des compétences de leurs agents. L'enjeu est autant la publication des chiffres que la mise à disposition de support attractif plus ou moins complexes qui seront au service de l'action. Votre mission En tant qu'alternant Data Analyst, vous contribuerez à l'analyse et à la valorisation des données à destination des commanditaires de formation et au service des équipes RH et métiers sur tout le territoire national. Vos principales missions : Mettre en place des outils de pilotage et de reporting à partir des données RH et de formation. Analyser et fiabiliser les données de formations au service : - de l'organisation et de la promotion du catalogue de formation, - de la gestion des inscriptions, - de l'enregistrement du réalisé... Automatiser les traitements liés à la présentation et à la diffusion des informations Profil recherché: Traitement des données (SQL, langage de programmation) Data visualisation (PowerBI, Tableau...) IA Ecoute client Coopération Agilité et adaptation Prise d'initiative et force de proposition. Diplôme Bac+2 dans un domaine développement informatique, les études statistiques ou commerciales, le marketing analytique ou en gestion financière. Si votre profil correspond, OpenClassrooms prendra contact avec vous pour confirmer que vous répondez aux critères (pré-requis : bac+2 obtenu en sciences ou en informatique et éligibilité au contrat d'apprentissage) afin de poursuivre le processus de recrutement.