Conseiller technique (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement
Offre n° 8943381
Conseiller technique (H/F)
69 - Lyon 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2026
Description du poste : Vos missions : Être un appui technique de référence auprès des entreprises du bâtiment (TPE/PME du second œuvre) Répondre à leurs problématiques techniques (conformité, choix de matériaux, solutions chantiers Réaliser des expertises terrain , en soutien ou dans des contextes amiables Animer des formations, ateliers ou réunions techniques auprès des pros Assurer une veille technique et réglementaire , et transmettre les bonnes pratiques au réseau Ce que vous y gagnez Un poste sédentaire à Lyon , en CDI , dans une structure stable, reconnue et à taille humaine***Une rémunération entre 40 et 50 K€ bruts/an selon profil***1 jour de télétravail/semaine , tickets-resto, RTT***Un rôle valorisant , sans routine, avec un vrai impact métier Description du profil : Vous cochez les cases si.***Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que conducteur/trice de travaux second œuvre (élec, plâtre, peinture, plomberie, finitions Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique , votre écoute et votre pragmatisme***Vous avez envie de transmettre , de sortir un peu de l'exécution pure, tout en gardant un pied dans le réel Envie de continuer à faire du technique sans courir après les chantiers ? Ce poste peut vraiment changer votre quotidien. Discutons en !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
️ Et si vous passiez de la gestion de chantier à la transmission d'expertise ? Chez Talexim , cabinet de recrutement engagé, on connecte les talents du terrain à des projets qui ont du sens. Nous recrutons aujourd'hui un.e conseiller.e technique spécialisée dans le domaine du BTP qui souhaite donner une nouvelle dimension à sa carrière : moins de chantiers à gérer, plus de temps pour conseiller, analyser, accompagner .
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