POSTE : Alternance Consultant en Recrutement - Nantes H/F DESCRIPTION : En tant que Consultant·e, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement d'Expectra. Votre rôle se décline selon les missions suivantes : CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT - Exploitation de toute source d'action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias) - Ciblage des secteurs d'activités visés ainsi que des prospects à contacter - Identification des bons interlocuteurs - Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d'un prospect - Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés - Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients (Rendez-vous, prospections téléphoniques) - Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents) - Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu'à la finalisation - Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat. VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS : - Ecoute et analyse des demandes client - Accompagnement des clients dans l'évaluation de leurs besoins - Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale - Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client - Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients - Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé) - Mise en oeuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes - Traitement des réclamations clients. SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS : - Analyse de candidatures et de CV - Réalisation d'entretiens de recrutement - Evaluation des compétences des candidats - Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients - Suivi de l'intégration des candidats au sein des entreprises clientes DE MANIÈRE GÉNÉRALE : - Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise en oeuvre de toute action nécessaire pour améliorer l'efficacité des processus - Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien - Arrêt de toute non-conformité Cette définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive, le ou la Consultant·e exerce l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'agence. Informations pratiques - Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois - Localisation : Nantes - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur Offre en collaboration avec l'Ecole Ingensia PROFIL : Et vous ? - Avoir validé un Bac +2, idéalement en Ecole de Commerce, et souhaiter continuez en Bac +3 - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Goût du challenge, persévérance et esprit d'équipe - Capacité d'analyse pour évaluer les profils et comprendre les enjeux clients - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Aisance avec les outils numériques (jobboards, CRM, LinkedIn, etc.) - Une formation en ressources humaines ou commerce est un plus