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Offre n° 8963222
Hrbp support (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2024
PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences du groupe PROMAN, 4ème acteur sur le marché français, dédié au recrutement en intérim, CDD et CDI de profils spécialisés Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 secteurs d'activité :L'ingénierie de l'industrie et de la construction,L'informatique et les nouvelles technologies,Les fonctions support et administratives. Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS, pour une mission de 6 mois avec possibilité de prolongation, poste à pourvoir immédiatement : un HRBP (H/F) Vos principales missions sont les suivantes : Soutenir les responsables et les employés de 1YL (organisation transnationale dont l'empreinte principale se situe au Royaume-Uni) dans tous les processus et campagnes de RH pertinents, en partageant les informations et les politiques, en gérant les effectifs et la mobilité interne, en soutenant le développement des personnes.Soutenir les HRBP On Boarding : S'assurer que l'on-boarding des RH est réalisé dans les délais et avec la qualité requise. Traiter les demandes d'immigration avec SIRVA pour les nouveaux embauchés. Être le premier point de contact pour les nouveaux arrivants et les aider à comprendre les processus, les politiques et les outils des RH.Développement du personnel :Soutenir le HRBP dans la préparation du dossier de révision de l'équipe et soutenir le développement/mobilité en étroite collaboration avec le HRBP pour des rôles spécifiques.Récompense/gestion administrative:Etre le premier point de contact pour les employés et/ou les managers pour les questions liées au temps, à la paie, à l'administration. Si nécessaire, soutenir les HRBP en mettant à jour Workday. Représenter les HRBP auprès de l'équipe administrative et de paie.Activités transversales:Soutenir les événements liés à la mobilité: Être responsable de la vérification des qualités des JRs. Maintenir à jour les trackers de JRs sur une base hebdomadaire.Numérisation des RH et analyse des données : améliorer nos capacités de gestion des données en développant un tableau de bord RH robuste et actualisé. Soutenir la gestion des effectifs.Après une période de montée en compétence, devenir l'expert RH sur les dossiers de mobilité internationale et être le point focal pour le suivi individuel de ces dossiers.Après une période de perfectionnement, devenir l'expert en RH pour les cas de retraite et être le point focal pour le suivi individuel de ces cas.Etre un appui à l'organisation des ateliers, recherche de salles, envoi des invitations, aide à l'animation.Agir en tant que point focal RH pour le parcours de l'architecte à 1YSoutenir l'événement pour les nouveaux arrivants de 1YServir de point focal RH pour toutes les initiatives de changement de l'année 1 au sein de l'organisation.CV ANGLAIS+FRANCAIS OBLIGATOIRE
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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